Team
働くスタッフの声
代表看護師 黒沼彩
いろどりの経営方針は
【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】 です!いつまでも完成(完璧)はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 行動指針として4つの⭐️を上げています。
⭐️一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。
⭐️スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。
⭐️常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。
⭐️柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます!!
自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです! 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所(会社)を創っていきませんか?!
本店管理者 嶺山幸司
入職したきっかけは?
元々精神科病院で勤めており、精神疾患を持つ患者方々の退院後の生活を支援したいという気持ちで訪問看護の道を選びました。いろどりはチャレンジ、夢を応援するをモットーにしており自分の働き方にマッチしたため入職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
業務内容や人間関係で不安がある方へのフォローなどは整っていると感じます。誰かが困っている時は皆でサポートしていく体制であったり、小さな事でもまずは相談するという理念があり1人で悩まず一緒に考えて答えを導いていくことが出来ることは働きやすさを感じています。
職場の魅力について教えてください!
とにかく働いているスタッフの個性が強いです!みんな自分の考えややりたい事を持っており訪問以外での集まる時にはいい意味でワイワイとうるさいくらいです。 仕事には熱心な方が多く、色んな意見が飛び交いオン・オフがしっかりとできる職場だと思います。 毎日ワクワクとヒヤヒヤとが交差して飽きない職場だと思います! 一言で言うと騒がしく飽きない職場です。
伊勢原店管理者 前田ちづる
今の仕事のやりがいは何ですか?
病棟ではできないような、濃密な1対1の関わりができるところです。利用者様やそのご家族が求めていること、必要なことは何かを考え、自分らしさのある看護実践ができます。 1回1回の訪問を大切に、利用者様やご家族との信頼関係が築けるよう心がけています。
また、精神看護を必要とする方々と訪問看護、医療が繋がり、支援の手を差し伸べることができた際にもやりがいを感じることができます。
最近では地域の皆さまに向けた講座の講師をする機会を頂き、自分たちの今までの取り組みが認めてもらえたのだと感じることができました。
職場の魅力について教えてください!
それぞれのNsが得意分野を持っていること、どの領域でも対応可能なこと、レスポンスが早いことがいろどりの強みです。 20代、30代のスタッフが多く明るく賑やかですが、ここぞというときにはやる気、踏ん張る力を十分に発揮します。それぞれのカラー(いろどり)でいろんな看護を魅せることができるスタッフばかりです★今までの枠にはまらず、失敗を恐れず、やりたいことをやってみよう!と、チャレンジ精神と向上心を持ったスタッフが多く自分自身も日々刺激を受けています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください!
わたし自身も2児のママNsとして働いていますが毎日奮闘&葛藤の連続です。突然のお休みなどで迷惑をかけることも多いですが周りのフォローのおかげで今まで働き続けることができています。
『家庭は大事。でも仕事も諦めたくない!』そんなママNsたちが安心して働くことができ、Nsとしてもママとしても輝けるような職場作りを目指しています♡
産休育休の取得も可能! 自分のペースや家庭の状況に合わせた働き方で働けます。
茅ヶ崎店管理者 南野夢子
入職したきっかけは?
私は救命センターで、救急搬送されてくる患者さんの看護を十数年担当してきました。救急患者は突然の出来事で状況が分からないまま病院に運ばれ、そのまま最後まで病院で過ごすことが多いです。特にコロナ禍では、「一度でいいから家に帰りたい」と言いながらも、病室から出られずにお亡くなりになる方も多くいらっしゃいました。そのような経験から、家に帰るための支援を提供したいという思いが強くなりました。いろどりの経営陣は、病院にいる患者さんにどうやったら家に帰る選択肢を用意できるかを全力で考え、制度や仕組みについて学び、スキルアップのためにチャレンジすることを大事し、困難を楽しみながら乗り越える力を持っています。いろどりなら私の経験と思いを活かせるのではと思い入職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様が自宅に戻られてホッとされた様子を見ると本当に嬉しく思います。そのために病院のスタッフ、地域の関連機関、ご家族と協力してお家に帰ってくるための作戦を練ることが楽しいです。また、茅ヶ崎店の管理者を任せていただく中で、より質の高い看護を提供するための体制作りや、スタッフ一人ひとりの魅力を引き出せる職場作りに取り組んでいます。
職場の魅力について教えてください!
自分の得意なことや興味のあることを看護と結びつけ、社会や地域で活躍する可能性を試すことができる職場だと感じています。柔軟な発想とフットワークの軽さは、いろどりの最大の魅力だと思います。
海老名店 所長 田中康平
入職したきっかけを教えてください!
知人の紹介でいろどりを知ったのがきっかけで、面談に来た際の代表や管理者の今後の展望やどういう事業所を目指しているのかお聞きし、一緒に携わり少しでも貢献したい力になりたいと思い、いろどりに入職することを決めました。
職場の魅力について教えてください!
名前通りいろどりあるスタッフが揃っています。一人一人の強みを生かしながら多くのご利用者様に携われていると思います。 またスタッフのチャレンジ精神凄いです。どうしたら出来るのか、どのようにしたら実現が出来るのかなどなど話し合いしながら進めることができることです。 毎月職場内での勉強会も行っており、勉強した知識をスタッフに共有することでスキルアップ出来るところも魅力です。スタッフ間の仲が凄く良く、職場内イベントがあるところも魅力と感じます。
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問では病院勤務の時よりもより近くでチーム医療に携わることができることや訪問ならではのリハビリの提供、その場での柔軟な対応をすることにやりがいを感じます。また、担当利用者様以外にも看護師が困っていることをリハビリ目線で一緒に考えることができることにもやりがいを感じます。
平塚店管理者 佐藤七海
最年少管理者
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様1人ひとりに向き合い、自宅での生活が継続できてることに感謝された時にやりがいを感じます。訪問看護師だけではなく様々な社会資源を使って利用者様を支えてる在宅の現場がとても好きです。1人でも多くの方に、自宅に帰る選択肢をもっていただけたらと思うので、一緒サポートできる看護師さんお待ちしてます!!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
病院と違って、1人で訪問に行きますが、何か困ったことがあった場合、すぐに連絡を取れる窓口があったり相談乗ってくれるスタッフがいることで安心して訪問に周れています。またスタッフ同士で助け合いながらスケジュールを組んだりできるところも心強いです。訪問看護の経験がなかった私ですが、しっかり新人指導もしてくださりフォロー体制はとても整っています!
職場の魅力について教えてください!
様々な経験を重ねてきたスタッフがいて、月に1回勉強会を開催していたり、スキルアップにも繋がります。自分の得意分野は共有し、苦手分野はフォローし合う職場でお互い成長し続けられる環境がとても良いです。また、訪問看護師としての業務だけでなく、やりたいことを応援してくれる職場なので、チャレンジしてみたいことがある方は実現に近づけると思います!
リーダー看護師 西村菜月
訪問看護に挑戦してみて・・・
今の仕事のやりがいは何ですか?
患者様、ご家族様が在宅生活についての自信が持てるようになっていく様子をみていると、とてもやりがいを感じます。不安でいっぱいだったことも一つずつ解消し、『家で過ごせて良かった』と思えるような看護をこれからも提供していきたいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
多角的な思考、実践的な技術を学ぶことのできる職場だと思います。
職場では他愛もない話も勿論、受け持ちの患者様のことを議論する場面が多いです。相談し合い、考え、実践していく力が自ずと身についていくと思います。
また、いろどりには様々な現場で活躍してきた看護師、リハビリ職員が在籍しています。勉強会等を通して、より実践的な技術指導も行っていますので技術の再確認や、スキルアップの良い機会になっていると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
いろどりはとてもコミュニケーションの取りやすい職場です。
自分の抱えている訪問に対する、疑問や不安について職員同士で話合うことができる環境は、働きやすさに繋がっていると感じています。
在宅医療の現場でスキルアップしたい方、一緒に働きましょう!
実習指導者 宮里紀江
2年目から訪問看護の世界に飛び込んだ
職場の魅力について教えてください!
様々な分野からスタッフが集まっており、専門的な知識や技術を学ぶことができます。担当者間で活発な意見交換がされ、多職種で利用者様の生活を支援することができます。ステーションにスタッフが集まると、少しうるさいくらい(笑)、活発に意見交換がされているため、利用者様想いのスタッフが集まっています。
入職したきっかけを教えてください!
元々、訪問看護分野には興味がありましたが、「スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。」といった会社のビジョンに魅力を感じここで働いてみたいと思いました。病棟経験が少ない私でも温かく迎えて下さり、スタッフの方々には感謝しています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問業務のみならず、リーダーとしての役割や実習担当をしております。特に、学生と関わることが楽しいです。医療的知識や看護師が利用者様と関わる姿勢などを一生懸命に吸収しようとする様子は感化されます。様々なことにチャレンジをさせてくれ、応援してくれる会社であり、前に進み続けることができると感じています。
リハ部門教育 髙橋守
最先端のリハを在宅に
入職したきっかけを教えてください!
オフィスがオシャレ!! 厚木なのに湘南感満載!! 訪問後にオフィスで気分転換ができるので素敵です。 今の仕事のやりがいは、病院から退院された患者様の自宅での生活で、「これでいいのかな?」「何をしたらいいんだろう?」とご本人様、ご家族様が悩んでいたりする際に、病気の特徴やお身体の特徴を自宅でどう活かすかをお手伝いできることが、オンリーワンの関わりになることはとてもやりがいに感じています!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
病院でのリハビリが退院後の自宅での日常生活にどのように活かせているのか?実際の日常ではどんな事が困るのか?など病院では経験できないリアルな生活が経験になります。 利用者さんは本人様、ご家族様含めて、病気や退院後の生活に懸命に向き合っている方が多いと思います。しかし、独学や経験、知識が少ない中で行っている為に、身体的、精神的に負担を抱えている方が多いので、そこにアプローチができる方が求められています!
職場の魅力について教えてください!
とにかく楽しい!! 職員全員で利用者様の相談をできる。知らない病気やお身体の状態でも協力し合い、みんなで知識を高めたり共有できることが魅力と感じています。他職種も上司も若い経験の方々も、気さくに声をかけてくれて、耳を傾けてくれる。そして、いつも笑顔でいてくれる環境の為働きやすいです。 笑顔が素敵で楽しい事が好きな方。大変な時に笑顔で励ましあえる方。と一緒に働きたいので、そんな方をお待ちしています!
海老名店管理者 庄司知広
パパとして看護師として
入職したきっかけを教えてください!
二次救急病院に13年勤めていました。その中で自分自身も家庭を持ち、仕事と両立していく中で、1日に大半が仕事の時間に追われ、なかなか家庭の時間を優先することができませんでした。また、入院患者、検査出しなど多重業務が多い病院の中で、ゆっくりと患者様の訴えに耳を傾けてあげる時間も少なく、もどかしく感じていました。 訪問看護の分野は頭の中にはあっても未知の分野、1人で判断しなければいけない責任感などで一歩踏み出すことができないまま、仕事を続けてきましたが、いろどりのインスタなどでスタッフ一人一人が生き生きと仕事している姿を見て思い切って面接を申し込みました。子育て世代も多く、面接時にどうしても子供が預かれなくダメもとで子連れでの面接をお願いしたところ二つ返事で了解してくれました。話を聞いていくと困った時の情報共有が細かに行われて、困ったら必ず誰かが助けてくれるシステムが確立しており、自分自身の不安要素も無くなりました。 まだまだ未熟ではありますが、一日一日楽しく、自分らしく看護ができる場所を提供してくれたいろどりには感謝しかありません。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
在宅なのでさまざまな利用者様がいます。精神疾患をお持ちの方や、在宅での看取りの方、難病指定の方など今まで経験した事ない分野の患者様を見れ、また他スタッフの関わりなど一緒に見させていただき、自分自身の看護観が広がることはすごく魅力的です。不安や、苦手な処置などには、得意とするスタッフも一緒に同行したり、時間内に自身の技術を磨く時間も設けることができます。今まで苦手としていた看護技術を身につけ、自信にもつながります。また、ケアマネジャーやクリニックの医師と利用者様の情報を共有する機会も多く、他職種との連携するスキルも自然と身についてきます。 病院によっては専用の連絡ツールもありそちらに情報を流すと共感してくれたり、メッセージがくると、一緒に利用者様を診ている感覚もあり嬉しくなります。 仕事に張合いがなくなってる、新しい分野を知りたいといった方にはいろどりおすすめです。
一緒に働きたい方を教えてください!
看護師の経験年数に限らず、各々、自分自身の看護観はあると思います。自分自身の看護観を大切にしつつ、相手の看護観も認めてることができる方はすごく魅力的だと思います。利用者様の日々の変化を一緒に共有し、喜んだり、怒ったり、悲しんだり出来る、そして、次の看護を一緒に高めていける方と是非ご一緒にお仕事がしたいと思います。私自身も2児の父親です。どうしても子供の体調不良等で、お仕事を代わっていただく事もあるかもしれません。急な休みでもスタッフ全員でフォロー出来る体制、休む方に遠慮させないような体制をしてくれているのがいろどりです。お互いが嫌な顔せずフォロー出来る事、協力できる方、是非お願いします。
事務員 石橋晴香
多彩な才能を活かすマルチプレイヤー
今の仕事のやりがいは何ですか?
いろどりの事務員として働き始めてから、チラシやイラスト、パンフレットの作成、研修動画作成、採用業務などなど…
本当にたくさんの事を経験させてもらいました!
新しいことを学び、新たな発見をし、自分の知見が広がっていくのは本当に楽しいです♪
ルーチンワークだけでなく自分のできることを増やし、会社のことが見えるようになっていくのが一番のやりがいですね!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
茅ヶ崎店はまるでログハウスのような外見!事務所がかわいいと通勤のモチベーションも上がりますよ♡
残業はしない雰囲気で、土日祝日はお休みなのでプライベートも大切にできます◯
そして何より意見が言いやすく、自由な社風です!
一緒に働きたい方を教えてください!
自由な社風というと聞こえは良いですが、自由には責任が伴います。
毎日決まった仕事だけをやる、指示が与えられるのを待つ…そのような働き方はいろどりには向いていないと思います。
自ら進んで仕事を見つけてくれる、アイディアがあったらどんどん発信してくれる、そんな方と楽しく仕事をしたいと思ってます♫