Team
代表看護師 黒沼彩
いろどりの経営方針は
【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】 です!
いつまでも完成(完璧)はなく、
皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。
行動指針として4つの⭐️を上げています。
⭐️一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。
⭐️スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい
居場所(会社)を創り続けます。
⭐️常にスタッフの立場にたって、
共に成長できる場にしていきます。
⭐️柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランス
を尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりを
し続けます!!
自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです!
進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所(会社)を創っていきませんか?!
本店管理者 嶺山幸司
入職したきっかけは?
元々精神科病院で勤めており、精神疾患を持つ患者方々の
退院後の生活を支援したいという気持ちで訪問看護の道を
選びました。いろどりはチャレンジ、夢を応援するをモットーにしており、自分の働き方にマッチしたため入職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
業務内容や人間関係で不安がある方へのフォローなどは
整っていると感じます。誰かが困っている時は皆でサポートして
いく体制であったり、小さな事でもまずは相談するという理念が
あり1人で悩まず一緒に考えて答えを導いていくことが
出来ることは働きやすさを感じています。
職場の魅力について教えてください!
とにかく働いているスタッフの個性が強いです!
みんな自分の考えややりたい事を持っており訪問以外での
集まる時にはいい意味でワイワイとうるさいくらいです。
仕事には熱心な方が多く、色んな意見が飛び交いオン・オフが
しっかりとできる職場だと思います。
毎日ワクワクとヒヤヒヤとが交差して飽きない職場だと
思います! 一言で言うと騒がしく飽きない職場です。
ALOHA店リーダー 前田ちづる
今の仕事のやりがいは何ですか?
病棟ではできないような、濃密な1対1の関わりができるところ
です。利用者様やそのご家族が求めていること、必要なことは
何かを考え、自分らしさのある看護実践ができます。
1回1回の訪問を大切に、利用者様やご家族との信頼関係が
築けるよう心がけています。
職場の魅力について教えてください!
それぞれのNsが得意分野を持っていること、レスポンスが早いことがいろどりの強みです。 20代、30代のスタッフが多く明るく賑やかで、それぞれのカラー(いろどり)でいろんな看護を魅せることができるスタッフばかりです★ 今までの枠にはまらず、
失敗を恐れず、やりたいことをやってみよう!という
チャレンジ精神と向上心を持ったスタッフが多く
自分自身も日々刺激を受けています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください!
わたし自身も2児のママNsとして働いていますが
毎日奮闘&葛藤の連続です。
突然のお休みなどで迷惑をかけることも多いですが、周りの
フォローのおかげで今まで働き続けることができています。
『家庭は大事。でも仕事も諦めたくない!』
そんなママNsたちが安心して働くことができ、Nsとしてもママとしても輝けるような職場作りを目指しています♡
産休育休の取得も可能!
自分のペースや家庭の状況に合わせた働き方で働けます。
茅ヶ崎店管理者 南野夢子
入職したきっかけは?
私は救命センターで、救急搬送されてくる患者さんの看護を
十数年担当してきました。救急患者は突然の出来事で状況が
分からないまま病院に運ばれ、そのまま最後まで病院で
過ごすことが多いです。特にコロナ禍では、「一度でいいから
家に帰りたい」と言いながらも、病室から出られずにお亡くなりになる方も多くいらっしゃいました。そのような経験から、
家に帰るための支援を提供したいという思いが強くなりました。
いろどりの経営陣は、病院にいる患者さんにどうやったら
家に帰る選択肢を用意できるかを全力で考え、
制度や仕組みについて学び、スキルアップのためにチャレンジ
することを大事し、困難を楽しみながら乗り越える力を
持っています。いろどりなら私の経験と思いを活かせるのではと思い入職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様が自宅に戻られてホッとされた様子を見ると
本当に嬉しく思います。そのために病院のスタッフ、
地域の関連機関、ご家族と協力してお家に帰ってくるための
作戦を練ることが楽しいです。また、茅ヶ崎店の管理者を任せていただく中で、より質の高い看護を提供するための体制作りや、スタッフ一人ひとりの魅力を引き出せる職場作りに取り組んでいます。
職場の魅力について教えてください!
自分の得意なことや興味のあることを看護と結びつけ、
社会や地域で活躍する可能性を試すことができる職場だと
感じています。柔軟な発想とフットワークの軽さは、いろどりの最大の魅力だと思います。
平塚店管理者 佐藤七海
最年少管理者
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様1人ひとりに向き合い、自宅での生活が継続できることに
感謝された時にやりがいを感じます。訪問看護師だけではなく様々な社会資源を使って利用者様を支えてる在宅の現場が
とても好きです。1人でも多くの方に、自宅に帰る選択肢を
もっていただきたいと思っています。
一緒サポートできる看護師さんをお待ちしてます!!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
病院と違って、1人で訪問に行きますが、何か困ったことが
あった場合、すぐに連絡を取れる窓口があったり
相談に乗ってくれるスタッフがいることで安心して訪問に
回れています。またスタッフ同士で助け合いながらスケジュール
を組んだりできるところも心強いです。
訪問看護の経験がなかった私ですが、しっかり新人指導も
してくれるため、フォロー体制はとても整っています!
職場の魅力について教えてください!
様々な経験を重ねてきたスタッフがいて、定期的に勉強会を
開催していたり、スキルアップにも繋がります。
自分の得意分野は共有し、苦手分野はフォローし合う職場で
お互い成長し続けられる環境がとても良いです。
また、訪問看護師としての業務だけでなく、やりたいことを
応援してくれる職場なので、チャレンジしてみたいことがある方
は実現に近づけると思います!
リーダー看護師 西村菜月
訪問看護に挑戦してみて・・・
今の仕事のやりがいは何ですか?
患者様、ご家族様が在宅生活についての自信が持てるように
なっていく様子をみていると、とてもやりがいを感じます。
不安でいっぱいだったことも一つずつ解消し、
『家で過ごせて良かった』と思えるような看護をこれからも
提供していきたいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
多角的な思考、実践的な技術を学ぶことのできる職場だと
思います。職場では他愛もない話も勿論、受け持ちの患者様の
ことを議論する場面が多いです。相談し合い、考え、実践していく力が自ずと身についていくと思います。
また、いろどりには様々な現場で活躍してきた看護師、
リハビリ職員が在籍しています。勉強会等を通して、
より実践的な技術指導も行っていますので技術の再確認や、
スキルアップの良い機会になっていると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
いろどりはとてもコミュニケーションの取りやすい職場です。
自分の抱えている訪問に対する、疑問や不安について職員同士で話合うことができる環境は、働きやすさに繋がっていると
感じています。
在宅医療の現場でスキルアップしたい方、一緒に働きましょう!
実習指導者 宮里紀江
2年目から訪問看護の世界に飛び込んだ
職場の魅力について教えてください!
様々な分野からスタッフが集まっており、専門的な知識や技術を学ぶことができます。担当者間で活発な意見交換がされ、
多職種で利用者様の生活を支援することができます。
ステーションにスタッフが集まると少しうるさいくらい(笑)、
活発に意見交換がされているため、利用者様想いのスタッフが
集まっています。
入職したきっかけを教えてください!
元々、訪問看護分野には興味がありましたが、
「スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい
居場所(会社)を創り続けます。」といった会社のビジョンに
魅力を感じここで働いてみたいと思いました。
病棟経験が少ない私でも温かく迎えて下さり、
スタッフの方々には感謝しています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
私は訪問業務のみならず、リーダーとしての役割や実習担当を
しています。その中でも特に、学生と関わることが楽しいです。
医療的知識や看護師が利用者様と関わる姿勢などを一生懸命に
吸収しようとする様子は感化されます。
様々なことにチャレンジをさせてくれ、応援してくれる会社で
あり、前に進み続けることができると感じています。
リハ部門教育 髙橋守
最先端のリハを在宅に
入職したきっかけを教えてください!
オフィスがオシャレ!! 厚木なのに湘南感満載!!
訪問後にオフィスで気分転換ができるので素敵です。
今の仕事のやりがいは、病院から退院された患者様の自宅での
生活で、「これでいいのかな?」「何をしたらいいんだろう?」
とご本人様、ご家族様が悩んでいたりする際に、病気の特徴や
お身体の特徴を自宅でどう活かすかをお手伝いをすることで、
オンリーワンの関わりをしていくことです!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
病院でのリハビリが退院後の自宅での日常生活にどのように
活かせているのか?実際の日常ではどんな事が困るのか?など
病院では経験できないリアルな生活が経験になります。
職場の魅力について教えてください!
とにかく楽しい!! 職員全員で利用者様の相談をできる。
知らない病気やお身体の状態でも協力し合い、みんなで知識を
高めたり共有できることが魅力と感じています。
他職種も上司も若い経験の方々も、気さくに声をかけてくれて、耳を傾けてくれる。そして、いつも笑顔でいてくれる環境の為
働きやすいです。 笑顔が素敵で楽しい事が好きな方、
大変な時に笑顔で励ましあえる方と一緒に働きたいので、
そんな方をお待ちしています!
海老名店管理者 庄司知広
パパとして看護師として
入職したきっかけを教えてください!
私は二次救急病院に13年勤めていましたが、自分自身も家庭を
持ち仕事と両立していく中で、1日の大半が仕事の時間に追われ、
なかなか家庭の時間を優先することができませんでした。
また、病院では多重業務が多いためにゆっくりと患者様の訴えに
耳を傾けられる時間が少なく、もどかしく感じていました。
訪問看護への転職は頭の中にはあっても、1人で判断しなければ
いけない責任感のある分野のため、
なかなか一歩踏み出すことができませんでした。
そんな中で、いろどりのインスタにてスタッフ一人一人が
生き生きと仕事している姿を見て、思い切って面接を
申し込みました。面接時にどうしても子供が預けられず
ダメもとで子連れでの面接をお願いしたところ、二つ返事で
了解してくれました。
面接で話を聞いていくと困った時の情報共有が細かに行われて、困ったら必ず誰かが助けてくれるシステムが確立しており、自分自身の不安要素も無くなりました。
まだまだ未熟ではありますが、一日一日楽しく、
自分らしく看護ができる場所を提供してくれたいろどりには
感謝しかありません。
一緒に働きたい方を教えてください!
看護師の経験年数に限らず、各々、自分自身の看護観はあると
思います。自分自身の看護観を大切にしつつ、相手の看護観も
認めてることができる方はすごく魅力的だと思います。
利用者様の日々の変化を一緒に共有し、喜んだり怒ったり
悲しんだり出来る、そして次の看護を一緒に高めていける方と
是非ご一緒にお仕事がしたいと思います。
私自身も2児の父親です。どうしても子供の体調不良等で、
お仕事を代わっていただく事もあるかもしれません。
急な休みでもスタッフ全員でフォロー出来る体制、
休む方に遠慮させないような体制をしてくれているのが
いろどりです。お互いが嫌な顔せずフォロー出来る事、
協力できる方、是非お願いします。
事務長 石橋晴香
多彩な才能を活かすマルチプレイヤー
今の仕事のやりがいは何ですか?
いろどりの事務員として働き始めてから、
医療事務としての業務のみならず。
チラシやイラスト、パンフレットの作成、研修動画の作成、
社内システムの構築、採用業務等々…
本当に多くの事を経験させてもらいました!
新しいことを学び、新たな発見をし、自分の知見が広がっていくことがとても楽しいです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
茅ヶ崎店はまるでログハウスのような外見!
事務所がかわいいと通勤のモチベーションも上がりますよ♡
残業はせず、定時で退勤できる雰囲気ですし、土日祝日はお休みのためプライベートも大切にできます。
そして何より、上司部下・年齢に関係なく意見を言いやすい、
自由な社風であることが一番の働きやすいポイントだと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください!
自由な社風というと聞こえは良いですが、
自由には責任が伴います。
指示が与えられるのを待つ、マニュアル通りの動きしかしない…
そのような働き方はいろどりには向いていないと思います。
自ら進んで仕事を見つけてくれる、何の仕事をする時も深く
考えながら遂行してくれる、そしてその中で新しいアイディアが
あればどんどん発信して業務改善してくれる。
そんな方と楽しく仕事をしたいと思ってます♫
医療事務経験や知識はなくても大丈夫です!
自立性、積極性のある方々是非是非お待ちしてます!